COMIUM CI - SOUS-DIRECTEUR MARKETING

COMIUM CI recrute 
SOUS-DIRECTEUR MARKETING

Description du poste

• Assister le Directeur Commercial & Marketing dans l’élaboration des politiques / stratégies Marketing ;
• Assurer la coordination des activités Marketing ;
• Participer à la conception et à la mise en œuvre des stratégies et plans d’actions Marketing afin de traduire la politique Marketing et réaliser les performances attendues ;
• Effectuer des analyses Générales ou spécifiques du marché de la téléphonie mobile ;
• Définir les stratégies Marketing participant à la réalisation de ces objectifs (politiques produits et services, politique tarifaire, politique de distribution….) ;
• Assurer la veille du marché et de la concurrence afin de développer les produits et services adaptés au marché et rentabiliser l’activité de l’Entreprise ;
• Informer sa hiérarchie des tendances, évolutions et besoins des clients ;
• Concevoir des offres et services adaptés au segment des marchés visés ;
• Organiser et coordonner le suivi du cycle de vie des produits/ services et mettre en œuvre des actions correctives ;
• Identifier et développer des stratégies d’innovations de l’activité Marketing afin d’assurer la pérennité de celle-ci et accroître ses parts de marché ;
• Contribuer à développer en interne comme à l’externe l’image de marque de l’Entreprise afin de susciter la sympathie et l’adhésion de la population vis-à-vis des activités qu’elle mène ;
• Analyser les indicateurs relatifs à l’activité Marketing afin de proposer les actions correctives ou préventives idoines ;
• Veiller à la mise en œuvre des procédures, normes et supports de travail afin d’assurer un fonctionnement cohérent des Départements et Services ;
• Proposer des actions nécessaires à l’amélioration des performances et processus de la fonction Marketing ;
• Coacher ses collaborateurs afin de développer leurs compétences ;
• Fixer des objectifs aux collaborateurs et répartir leurs tâches ;
• Déceler et valoriser le potentiel de ses collaborateurs ;

Profil du poste

• Niveau de Formation : BAC + 5/6
• Domaine : Commerciale/Marketing/Ventes/Gestion
• Etre un bon communicateur
• Etre organisé et avoir le sens des responsabilités
• Etre capable de travailler sous pression
• Etre disponible, dynamique, curieux, persuasif et créatif
• Etre rigoureux et pragmatique
• Etre force de proposition
• Avoir une aisance relationnelle
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
• Faire preuve de maîtrise de soi.
• Etre capable de travailler en équipe, former et évaluer l’activité des collaborateurs.
• Avoir d’excellentes qualités relationnelles, une bonne capacité d’écoute, une grande ouverture d’esprit, et une capacité d’adaptation.
• Avoir une locution aisée et bonnes capacités rédactionnelles en Français, maîtriser l’Anglais commercial
• Etre capable de concevoir des produits et services compétitifs
• Etre capable de mener une étude de marché
• Etre capable d’élaborer un business model et des rapports bilan sur ses activités
• Etre capable d’élaborer un plan Marketing
• Connaitre l’environnement des médias locaux
• Etre capable de dynamiser des équipes pluridisciplinaires
• Etre capable de traduire une politique commerciale en objectifs opérationnels

Dossiers de candidature

Adresser dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies diplômes et certificats de travail) à l’adresse Recrutements@c-mobile.ci au plus tard le 20 novembre 2015. Les dossiers ne correspondant pas au profil requis ne seront pas pris en considération, ni renvoyés au candidat.