ENTREPRISE AGRO-INDUSTRIELLE CHERCHE
UN(E)(ASSISTANT(E)RH BILINGUE (Anglais Français)
UN(E)(ASSISTANT(E)RH BILINGUE (Anglais Français)
Vous aurez pour principales missions :
- Participer à l'organiser les dossiers personnel des employés.
- Synchroniser les reporting destiné Groupe sous la supervision de RRH pour envoi
- Participer à l'élaboration et au suivi du Budget RH
- Participer à la communication interne et la gestion du climat social
- Participer à rédaction des documents destinés au personnel
- Participer à l'immatriculation des travailleurs à la CNPS
- Participer aux traitements des cessations de travail
Monter les dossiers et suivre les prestations familiales CNPS des travailleurs
Monter et suivre les Dossiers accidents du travail (CNPS) – Assistance aux victimes.
Traitement des dossiers retraites des travailleurs (CNPS) à l'avenir. - Participer au traitement et suivi des dossiers de formation au FDFP
- Tenue des registres employeurs (premier fascicule personnel et contrat – deuxième fascicule registre d’employeur)
- Participer au traitement de la paie sur SAARI PAIE
- Participer au traitement des décomptes pour fin de contrat (démission, licenciement, etc)
- Gestion des pointages
- Etre un support dans la diffusion de la politique du Groupe (valeur, Vision)
De formation Bac+2/3 en GRH, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum à un poste similaire.
Bilingue (Anglais Français) Autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe ainsi que pour vos compétences. Vous maîtrisez impérativement SAARI PAIE, EXCEL, WORD de travailler sous pression.
Bilingue (Anglais Français) Autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe ainsi que pour vos compétences. Vous maîtrisez impérativement SAARI PAIE, EXCEL, WORD de travailler sous pression.
Déposez vos candidatures (Lettre de motivation anglais françaiset prétention salariale , CV anglais français) à
touprofil@gmail.com , avant le 15 février 2014
touprofil@gmail.com , avant le 15 février 2014
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