Un (01) Professionnel chargé des Mines

UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA)

AVIS DE RECRUTEMENT

N° 004/2013/DSAF/DRH

La Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procèdera au recrutement de cinq (05) Professionnels pour ses services.

I. Conditions générales du recrutement

1. Dossier de candidature

Chaque dossier de candidature doit comporter :

• une demande signée du candidat indiquant clairement l’emploi pour lequel il postule (ECS N° …..) ;
• une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de
• travail) ;
• une copie certifiée conforme du ou des diplômes.

2. Nationalité

Les candidats doivent être ressortissants de l’un des Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.

3. Dépôt et date de clôture des candidatures

Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera :

a) au recto, la mention « Recrutement UEMOA » et le numéro de l’emploi pour lequel le candidat postule ;

b) au verso, les nom et prénoms du candidat.

Il doit être déposé à la Commission de l’UEMOA ou adressé, par voie postale, à :

MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L’UEMOA

380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO

01 B.P. 543 OUAGADOUGOU 01

Burkina Faso

et par voie électronique à l’adresse suivante : recrut@uemoa.int

Préciser dans l’objet la référence du poste : « ECS/….-2013/…./…. »

Toutes les candidatures reçues après la date limite ou envoyées à toute autre adresse ou sans la référence du poste vacant, seront rejetées.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2013

II. Procédure de recrutement

Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :

• une phase de présélection sur dossier ;
• une phase de sélection.

La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.

Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :

• un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
• un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ;
• un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
• un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé.

a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l’UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.

Aucun dossier ne sera retourné.

b) Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.

Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l’UEMOA : www.uemoa.int

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Emploi : N° ECS/004-2013/DSAME/PCM

Un (01) Professionnel chargé des Mines

I. CARACTERISTIQUES DU POSTE

Sous l’autorité directe du Directeur des Ressources Minérales et Pétrolières, le Professionnel chargé des Mines sera chargé :

• d’apporter une expertise dans le domaine des mines ;
• de mettre en oeuvre les programmes de la Politique Minière Commune dans l’optique de promouvoir l’industrie minière dans les Etats membres de l’UEMOA ;
• de contribuer à la modernisation du Code minier Communautaire et à l’élaboration de Règlements communautaires en matière de mines ;
• de suivre l’application de la réglementation communautaire enmatière de mines ;
• de suivre et de participer à l’animation des systèmesd’informations géo-minier ;
• de contribuer à la mise en oeuvre de la bonne gouvernance des dispositions de la RSE dans le domaine des mines ;
• de positionner l’UEMOA sur de nouveaux projets internationaux en matière de mines.

II. QUALIFICATIONS ET APTITUDES

1. Profil du candidat

Le Professionnel chargé des Mines devra posséder les qualificationsminimales suivantes :

Qualification académique

Le Professionnel chargé des Mines devrait être titulaire du diplôme degéologue, d’ingénieur géologue, d’ingénieur des mines, d’économisteminier. Il devrait avoir :

• un niveau universitaire d’au moins BAC + 5 ;
• une expérience pertinente des différents stades de l’activitéminière ;
• une bonne connaissance des dispositions légales etréglementaires en matière de mines ;
• une bonne connaissance de l’environnement minier régional etinternational.

Expériences professionnelles

Le Professionnel chargé des Mines devrait avoir :

• une expérience professionnelle de dix (10) ans au moins ;
• une solide expérience au sein d’une administration publique, d’une société privée internationale ou d’un organisme international évoluant dans le secteur minier ;
• une bonne connaissance des différents stades de l’exploration,ainsi que des bases solides dans le domaine de la règlementation et l’exploitation minière ;
• réalisé des travaux dans le domaine des mines ;
• de bonnes aptitudes dans l’organisation et la gestion du travail ;
• la maîtrise du français parlé et écrit ;
• la maîtrise de l’outil informatique, notamment les logiciels de Microsoft office et de logiciels spécifiques dans le domaine des mines constitue un atout ;
• une aptitude à travailler en équipe, un sens développé de lacommunication et une bonne gestion des relations humaines ;
• un bon niveau en anglais serait un atout ;
• Une connaissance du fonctionnement et des procédures de l’UEMOA ainsi qu’une expérience de travail dans un contexte régional et un bon niveau en anglais seraient un avantage.

2. Age limite

Le Professionnel chargé des Mines devra être âgé au plus de 45 ans au 31 décembre 2013.

III. CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE

Le Professionnel chargé des Mines relève de la catégorie desProfessionnels et est classé au grade P de la grille des salaires du personnel de l’UEMOA.

IV. DUREE DU CONTRAT

Le contrat de travail est à durée indéterminée.

Ouagadougou, le 28 novembre 2013

Pour le Commissaire chargé

du Département des Services

Administratifs et Financiers

Le Directeur de Cabinet

Komi Kpidiba Lerat KADJAKA