DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) /Date limite : 12/12/2013

LA MAISON DES CHEFS D’ENTREPRISE

recrute pour 

une importante société de services

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur Général, vous avez pour mission principale de redéfinir la stratégie ressources humaines de l'entreprise :

A ce titre vous serez chargé de :

• Mettre en œuvre des directives, des politiques et des procédures en accord avec la direction ;
• Mettre en place une stratégie de recrutement / sélection des employés, ainsi qu’un processus de mobilité ;
• Favoriser l’évolution des employés afin de leur permettre d’exploiter pleinement leur potentiel ;
• Proposer et mettre en place un plan de formation, en accord avec les pratiques de la marque, et en assurer le suivi ;
• Conseiller la direction dans la gestion et la résolution des problèmes de performance qui surviennent au sein de l’entreprise;
• Gérer et mettre en œuvre le système d’évaluation des performances ;
• Faire partie intégrante de l’équipe d’exploitation, assister à toutes les réunions programmées et y contribuer activement ;
• Mesurer la satisfaction des employés par des enquêtes, des tables rondes et des entretiens individuels avec les membres de l’équipe ;
• Anticiper et aborder les questions liées aux relations sociales ;
  • Veiller au respect des règlementations locales en matière de santé et sécurité ;
• Définir le budget alloué à la formation et aux ressources humaines ;
• Communiquer efficacement avec les membres des équipes ;
• Superviser les activités administratives liées à la paie, aux prestations, au respect des dispositions légales et au droit du travail local.

Titulaire d’un BAC+ 5 en Management des Ressources Humaines, vous justifiez d’au minimum 3 ans d’expérience dans la direction et 7 ans dans la gestion des ressources humaines, de préférence dans un secteur d’activité similaire. En outre vous possédez une très bonne maitrise des relations avec les syndicats / représentants du personnel, et avez une connaissance poussée de la règlementation du travail

Vos points fondamentaux sont les suivants : Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit ; bonne expérience en négociation ; capacité à former les membres de l’équipe et à développer leurs compétences ; ouverture d’esprit ; capacité à travailler en équipe et sens de l’initiative ; excellente compétence organisationnelle. La maitrise de l’Anglais serait un atout.
MCE, c’est aussi les activités suivantes :
• Travail Temporaire
• Formation
• Conseil en Ressources Humaines

Merci d’adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.
Seuls les candidats retenus recevront une réponse.
32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci
Site web : www.mce-afrique.net